人才理念

JUITA SEWING MACHINE CO.,LTD.

ZHEJIANG JUITA SEWING MACHINE人才理念

對川田來說,人才是我們最根本的保證,我們時刻尋求充滿活力、積極肯干、敢于拼搏的勇士,在這里不存在雇用,只有精誠的合作,人盡其才,讓員工尋到一片發揮特長的樂土,讓彼此都有自由發展的空間,川田是鉆研工作,享受快樂的平臺,我們為川田人提供系統培訓,相互學習,以不斷的交流與學習注入活力,共同進步,為我們的共同目標——縫紉事業的發展而執著。

川田人才選拔體系:

       公司已形成面向未來、具有鮮明川田特色的人才選拔任用體系,我們共同傳承川田優秀的企業文化基因,實現川田“踏實、拼搏、責任”的人文夢想。

川田培訓學院:

       公司注重員工教育培訓,積極打造川田特色的培訓體系,目前已形成多層次、模塊化、立體式的培訓管理體系,并開辟了“專業技能特訓營”等特色培訓形式,為逐力開發各種專業人才提供了良好的平臺。

川田企業文化獎:

       牽手川田引線繡藍天。川田在開發多元化激勵機制的同時,設置了企業特色的文化獎項,以此表彰年度優秀員工。

人才觀


秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把川田打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。 培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是川田持續不斷的人才追求。 川田從生活、情感、成長環節關愛員工。 川田人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。

指導思想


尊重人的價值 川田倡導人人是人才。只要認同川田理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是川田人,都可以成為川田的人才。 川田倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。 要讓員工因有川田的工作經歷而產生川田品牌效應,擁有更高的市場價值。 開發人的潛能 川田把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是川田對人最大的尊重,對員工最大的善。 川田努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。 升華人的心靈 遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念,川田所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是川田人工作、生活、成長的意義,也是川田人更高層次的精神追求。 川田通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。



人才管理


人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞華潤人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。 華潤推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。

  • 川田縫紉機
  • 川田縫紉機有限公司是一家專業生產各類縫紉機的現代化企業,擁有從產品研發、制造、檢測、質保、市場營銷、售后服務為一體的經營體系,公司已通過...

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